Recruit 採用情報

イノベーションのパートナーとして、
持続可能な未来を創造します。

私たちのビジョンは、世界を変革し、持続可能な未来を築くことです。革新的なアイデアとリーダーシップを通じて、私たちはお客様と共に未来を形作ります。持続可能性とイノベーションを重視し、社会的な価値を創造することに情熱を注ぎ、世界中のビジネスとコミュニティにポジティブな影響を与えます。一緒に、未来を創造しましょう。

Strength

技術力と専門知識
当社は優れた技術力と幅広い専門知識を持つチームで構成されています。常に最新の技術トレンドを追求し、クライアントのニーズに最適なソリューションを提供しています。
カスタマーサービスの質
カスタマーサービスの質において、当社は高い評価を得ています。お客様とのコミュニケーションを重視し、迅速かつ適切な対応を心がけています。
柔軟性と適応力
変化の激しいビジネス環境において、当社は柔軟性と適応力を発揮し、迅速かつ効果的な対応が可能です。状況に応じて戦略を調整し、最良の結果を提供します。
イノベーションと創造性
当社は常にイノベーションと創造性を推進し、新たなアイデアやアプローチを積極的に取り入れています。これにより、お客様にとってより価値のあるソリューションを提供することが可能となっています。

Service強いこだわりを持つ
プロダクション

人材紹介や就職情報サイト、イベントなどを通じて企業の採用活動を支援し、お客様に合ったご提案をいたします。

Member〇〇〇〇〇〇で働くメンバーたち

〇〇〇〇〇〇にはさまざまな背景を持つメンバーが所属しています。

メンバーの割合

Interview

Welfare〇〇〇〇〇〇の
福利厚生制度

〇〇〇〇〇〇にはさまざまな福利厚生制度があります。それらをご紹介します。

〇〇〇〇〇〇では
人材を募集しています。

一緒に働くメンバーを募集しております。あなたのご応募をお待ちしています!

Question

選考プロセスを教えてください

選考は、以下の過程で行います。
書類選考→一次選考→最終選考

※面談/面接は、基本的にオンラインで実施しております。
※選考の途中で、面談などカジュアルにお話しいただ機会を設ける場合がございます。
リラックスした状態で役割など認識のすり合わせを行い、入社後のミスマッチを防ぐことが目的です。

従業員の服装や髪型について教えてください

服装や髪型の規定はありません。TPOに応じて自己判断で勤務しています。

年間休日はどのくらいですか

原則、土日・祝祭日が休日です。年末年始には5日の休日を設けています。

リモート、フレックス制度など、働き方について教えてください

以下の働き方を適用しています。

【リモートワーク】
プロダクトサイドの職種は、上長の承認が取れればリモートワークが可能です。

【フレックスタイム制】
コアタイムは10時〜15時。フレキシブルタイム(フレックスタイム制において選択できる就業時間帯)を、6時〜10時、15時〜22時に定めております。

再応募は可能ですか

過去にご縁がなかった方からの再応募も受け付けています。
事業の状況も組織体制も速いスピードで変化しており、以前は募集がなかったポジションが新設されることや、同じポジションでも求めるスキル要件が変わることがあります。
なお再応募までの期間指定はございません。募集要項をご確認のうえ、ご自身のタイミングでぜひご検討ください。

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